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美国麦当劳CEO被解雇:与员工发生亲密关系【华体会体育首页】

发布日期:2021-11-18 00:35浏览次数:
本文摘要:11月4日,据多家外媒报导,美国快餐食品巨头麦当劳对外称之为,已辞退公司首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克(SteveEasterbrook),原因是他与公司的一名雇员不存在双方强迫的亲密关系,违背了公司的规定。据彭博社报导,根据麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员再次发生“关系”(relationship)。麦当劳方面未透漏另一名雇员的姓名或信息。 在麦当劳给CNBC的新闻稿中,该公司称之为董事会指出伊斯特布鲁克在此事上,展现出出有了“差劲的判断力”。

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11月4日,据多家外媒报导,美国快餐食品巨头麦当劳对外称之为,已辞退公司首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克(SteveEasterbrook),原因是他与公司的一名雇员不存在双方强迫的亲密关系,违背了公司的规定。据彭博社报导,根据麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员再次发生“关系”(relationship)。麦当劳方面未透漏另一名雇员的姓名或信息。

在麦当劳给CNBC的新闻稿中,该公司称之为董事会指出伊斯特布鲁克在此事上,展现出出有了“差劲的判断力”。华尔街日报称之为,在对两人关系调查确切后,麦当劳董事会于上周五投票决定中止伊斯特布鲁克的职务。

同时,伊斯特布鲁克也从麦当劳董事会请辞。上周日,伊斯特布鲁克在给麦当劳员工的电子邮件中否认,他违背了公司关于个人行为的涉及规定。“这是一个错误,”伊斯特布鲁克在邮件中写到:“考虑到公司的价值观念,我表示同意董事会让我离开了的要求。”麦当劳回应,伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯·肯普钦斯基(ChrisKempczinski)接替,立刻生效。

现年52岁的伊斯特布鲁克于2015年3月起兼任麦当劳首席执行官。在此之前,他曾兼任麦当劳首席品牌官,并曾任麦当劳英国和北欧地区负责人。在伊斯特布鲁克在任期间,麦当劳的股价完全翻了一番,但美国餐厅的运营情况却停滞不前。此外,华尔街日报还认为,受到消费者改向更加身体健康产品的趋势,还包括麦当劳在内的整个食品行业都在面对挑战,为应付这种趋势,行业内的公司巨头宁愿壮烈牺牲部分利润,也在尝试技术升级和仓储服务。

但在美国市场,麦当劳的部分经销商对变化并不青睐,对公司的数字化转型和新的菜单改进,都展现出出有杯葛情绪。去年,美国加盟商正式成立了一个独立国家协会,企图制止伊斯特布鲁克的一些政策。

麦当劳新任CEO在拒绝接受华尔街日报专访时称,他将沿袭伊斯特布鲁克在技术升级领域的计划,并坚信公司的投放将取得报酬。“会有根本性的战略变化,现有的计划正在渐渐奏效。”他说道。


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